可持续发展 ESG

首席执行官的留言

我司致力于以可持续的方式经营我们的业务，并为联合国 SDG（可持续发展目标）做出贡献。我们非常自豪能够帮助我们的客户实现他们的可持续发展目标，同时也为他们的投资带来可观的回报。我们可持续发展战略的三大支柱是地球、人员和绩效。

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ESG-可持续发展战略的三大支柱

ESG助力APC集团及其客户的价值创造

可持续采购和提高运营效率

减少资源消耗

促进循环发展

我们将可持续性融入到公司的每一方面，从产品设计, 制造到生产运营，我们都在考虑可持续性。气候危机使我们的可持续性计划更加紧迫，我们正在全面加紧努力以减少对环境的影响。同时，可持续性挑战也带来了机遇。

我们的创新产品有助于节约资源和保护环境。同时帮助客户以更低的排放和更节能的方式进行生产，并帮助客户提高产品的安全性和支持他们的環境、社會和管治目标。

最大限度地减少我们对地球的影响, 意味着我们在运营和供应链中提高效率，我们将努力不断改进和引领减少业务对能源、排放、水和废物等的影响。我们的客户对期望无论是制造还是使用更环保的产品。通过减少产品的环境足迹，我们可以满足客户的期望，跟上不断变化的法规要求，为地球做正确的事情。

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安全与遵守法规

多样化与包容性

培训与发展计划

在亚马逊化工，我们旨在对社会产生积极影响，不仅提供员工培训和发展，也支持客户、合作伙伴以及更广泛的社区慈善捐赠。我们一直致力于推动多样性、公平性和包容性倡议。

土耳其-叙利亚的地震灾民捐款

我们很高兴地报告亚马逊化工员工对土耳其-叙利亚的地震灾民表现出了值得称道的同情和慷慨。员工捐款达10,000美元，公司以对等捐款。因此，已向红十字会慈善组织和阿拉伯叙利亚共和国大使驻印度尼西亚大使馆共捐赠了 20,000 美元。

印度尼西亚, 2022

致印度尼西亚西爪哇省 Cianjur 的地震灾民

亚马逊造纸化工向印度尼西亚西爪哇省 Cianjur 地震的灾民提供了捐款和日用品。通过亚马逊造纸化工和政府官方机构，该基金用于提供基本必需品、医疗保健、培训和启动资金，以重建受影响的小企业。

中国, 2022

第十六届”亚马逊化工奖学金”颁奖典礼在陕西科技大学轻工科学与工程学院一楼报告厅隆重举行。

中国，2021

亚马逊化工上海办事处向位于上海市闵行区中春路的上海儿童福利院捐赠了总计6,368包纸巾和纸巾。作为一个有爱心的企业，我们会继续关心和支持他们。

印度，2021 年

作为企业社会责任 (CSR) 的一部分，Amazon Papyrus Chemicals 印度办事处向 Telangana Rangardy 的一家政府医院捐赠了两辆救护车。在印度 COVID-19 大流行期间，这将极大地帮助社会成员。

香港，2021

我们把口罩捐给深水埗的穷人。餐厅老板帮我们把口罩和免费便当分发给有需要的人。

泰国，2020

在大流行性暴发时，泰国的洗手液短缺。亚马逊化工泰国工厂分发捐赠用于洗手液和清洁用品用的酒精、个人防护装备和口罩送到不同的医院。

泰国，2020

同年，我们的泰国办事处与我们的纸巾客户 BERLI JUCKER CELLOX CO., LTD 合作。在他们的 Bangplee 和 Prachinburi 站点进行植树项目。该项目的目的是增加绿化面积，保护和改善工厂环境。

印度，2014

亚马逊化工印度办事处一直在为我们的环境和社会开展自愿和義務性的 CSR 活动。亚马逊化工印度公司已向其附近一所超过 924 名学生的公立学校发了 5,700 多台笔记本。我们也在改善学校的饮用水设施。

中国，2014

与当地教育部门和慈善机构“U-Hearts”合作，亚马逊化工于中国广西省梧州市捐建了一所学校名为亚马逊旺湾小学

香港，2013

作为爱心企业之一，我们定期为老人、单亲家庭、孤儿等安排慈善活动。我们希望为社会做出积极的改变，为改善我们公司经营所在的地区和社会贡献自己的一份力量。

缅甸，2013

Amazon Papyrus Chemicals 于 2013 年通过一家英国慈善组织出资在缅甸建造 Ywa Thar Aye 小学。

EHS政策

我们在运营中非常注重我们员工和我们参与的地区的安全、健康和环境。我们的 EHS 政策指导我们的运营遵守适用的法律法规；培养和鼓励重视安全和健康的工作文化；并对员工、供应商和承包商安全工作负责。我们通过我们的 EHS 管理系统实施我们的 EHS 政策，该系统指导我们的行动并跟踪关键绩效指标，以管理风险并推动持续改进。

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多元、公平和包容 (DEI) 政策

我们相信敬业且积极进取的员工以及能力出众的组织能够使我们实现业务战略。通过拥抱多样性、倡导公平和包容，我们正在培养更多敬业和有成就感的团队成员，并利用更广泛的影响力促进创新和持续提高绩效。所有这些都使我们能够设计和生产出更具相关性和更能提高价值的产品，面向更多的区域,更多的客户我们实现多元化、公平和包容 (DEI) 的方法侧重于：
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多元化：人才获取和保留
公平：政策、薪酬公平和问责制
包容：社区、意识和发展

整个APC集团优先考虑 DEI，从我们的包容性招聘实践到我们员工资源组在全公司范围内的影响，这在员工中建立了一种归属感，并有助于推动内部个人和职业发展机会APC集团以及整个公司。

在APC集团，我们拥有广泛的种族和民族多样性，以拥抱每个人的不同优势并促进差异

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综合可持续业务

加速增长 & 可持续发展与盈利相结合

遵守商业道德行为规范

我们公司的持续成功取决于我们以正确的方式拓展业务。我们的管理团队是APC集团健全治理的关键，确保我们的行为符合我们的高道德标准。我们强大的公司治理始于我们管理团队成员的多元观点。我们优先考虑的环境、社会和治理 (ESG) 问题.我们通过定期收集内部和外部利益相关者的反馈来解决改进问题。我们认为与合作伙伴和投资者进行透明沟通对于我们 ESG 的发展和演变至关重要

在APC集团，我们有以下政策和制度
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反腐败政策
员工行为守则
举报体制
供应商行为准则
保密协议

链接到我们第三方提供的保密举报系统：道德热线 - 亚马逊造纸化工有限公司

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可持续发展报告

2022年亚马逊化工的可持续发展报告展示了我们在政策、项目和目标方面的进程，将可持续发展融入我们组织的核心。我们的年度可持续发展报告体现了我们对企业责任的承诺，强调在我们运营的各个方面融入可持续实践的重要性，因为我们认为这对亞馬遜化工的长期成功至关重要。我们的目标不仅是为自身业务的可持续发展做出贡献，并向我们的客户展示，除了为他们提供良好的投资回报外，我们还可以支持他们实现可持续性目标。

2022年亚马逊化工可持续发展报告现已发布。

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